指定障がい福祉サービス事業者の指定・実地指導など（障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律）
【福祉・介護職員処遇改善（特別）加算届】・【福祉・介護職員等特定処遇改善加算届】 （障がい福祉）
令和２年度処遇改善加算等を算定しようとする事業者は、令和２年度の障がい福祉サービス等処遇改善計画書の提出が必要です。
このたび、厚生労働省から、令和２年度福祉・介護職員処遇改善等の取扱いについて、事務連絡がありましたので、お知らせします。
これに伴い、令和２年度の手続きは下記「厚生労働省からの通知」及び「１から４」のとおりとしますので、当該加算を算定する事業者は、下記をご確認ください。
令和２年度当初（令和２年４月）から、又は前年度に引き続き福祉・介護職員処遇改善（特別）加算を算定される場合は、４月１５日（水）までに計画書を【郵送】してください。
なお、令和２年度途中から福祉・介護職員処遇改善加算等を算定される場合は、算定開始月の前々月末までに事前予約のうえ来庁いただき、以下の書類を提出してください。
計画書等届出書類
- １．令和２年度福祉・介護職員処遇改善加算等【届出書】(Excel) （法人一括と１事業所単独で届け出る場合で様式はことなります。）
- ２．令和２年度福祉・介護職員処遇改善加算等【誓約書】(Excel)
- ３．障害福祉サービス等処遇改善計画書(Excel)
- ※計画書【作成例】(Excel) ← 必ずご確認ください。
- ４．返信用封筒（８４円切手を貼付し返送先住所を記入したもの） ※届出書コピーの返送希望者のみ
変更届出書
下記の（１）から（４）のいずれかに該当する場合は変更届出書の提出が必要です。
（１）会社法による吸収合併、新設合併当による福祉・介護職員処遇改善計画書の作成単位の変更
（２）複数の事業所を１つの計画書にまとめて申請している場合、当該申請に関係する障害福祉サービス事業所に増減（新規指定、廃止等の事由による）があった、又は従来、実施していたサービスに同一の障がい福祉サービス事業所番号で新たなサービスが加わった場合（例：従来は就労移行支援のみ行っていたが、新たに就労継続支援B型を実施する場合）
（３）就業規則、給与規程等の改正（福祉・介護職員の処遇改善に関する内容に限る。）
（４）キャリアパス要件等に関する適合状況に変更のあった場合（キャリアパス要件等の適合状況ごとに定める率が変動する場合又はキャリアパス要件Ⅰ及びキャリアパス要件Ⅱの要件間の変更に限る）
実績報告(現在工事中)
福祉・介護職員処遇改善加算等を算定された事業者は、賃金改善額などについて報告していただく必要があります。
事業所の廃止などで処遇改善加算の算定を終了された場合は、最終の加算の支払いがあった月の翌々月の末日までに、実績報告書を必ずご提出ください。
- 実績報告書(excel) ※作成は各市町村長宛てに１部ずつ必要です。
（例：富田林市と河内長野市の事業所の計画を一括して作成している場合、富田林市長宛て1部、河内長野市長宛て1部となります）
平成３０年度分の実績報告書は、平成３１年７月末日が提出期限です。
