令和４年度処遇改善加算等を算定しようとする事業者は、令和４年度の障がい福祉サービス等処遇改善計画書の提出が必要です。

このたび、厚生労働省から、令和４年度福祉・介護職員処遇改善加算等の取扱いについて、事務連絡がありましたので、お知らせします。

これに伴い、令和４年度の手続きは下記「事務処理手順等」に従い、計画書等届出書類「１から４」のとおりとしますので、当該加算を算定する事業者は、下記をご確認ください。

令和４年度当初（令和４年４月）から、又は前年度に引き続き福祉・介護職員処遇改善加算等を算定される場合は、４月１５日（金）までに計画書を【郵送】してください。

なお、令和４年度途中から福祉・介護職員処遇改善加算等を算定される場合は、算定開始月の前々月末までに事前予約のうえ来庁いただき、以下の計画書等届出書類を提出してください。

事務処理手順等

• 令和４年度通知 ⇒ 福祉・介護職員処遇改善加算等に関する基本的考え方並びに事務処理手順等について（pdf）

計画書等届出書類

• １．令和４年度福祉・介護職員処遇改善加算等【届出書】(Excel)　（法人一括と１事業所単独で届け出る場合で様式はことなります。）
• ２．令和４年度福祉・介護職員処遇改善加算等【誓約書】(Excel)
• ３．障害福祉サービス等処遇改善計画書(Excel)
• ４．返信用封筒（８４円切手を貼付し返送先住所を記入したもの）　※届出書コピーの返送希望者のみ

変更届出書

下記の（１）から（４）のいずれかに該当する場合は変更届出書の提出が必要です。

（１）会社法による吸収合併、新設合併当による福祉・介護職員処遇改善計画書の作成単位の変更

（２）複数の事業所を１つの計画書にまとめて申請している場合、当該申請に関係する障害福祉サービス事業所に増減（新規指定、廃止等の事由による）があった、又は従来、実施していたサービスに同一の障がい福祉サービス事業所番号で新たなサービスが加わった場合（例：従来は就労移行支援のみ行っていたが、新たに就労継続支援B型を実施する場合）

（３）就業規則、給与規程等の改正（福祉・介護職員の処遇改善に関する内容に限る。）

（４）キャリアパス要件等に関する適合状況に変更のあった場合（キャリアパス要件等の適合状況ごとに定める率が変動する場合又はキャリアパス要件Ⅰ及びキャリアパス要件Ⅱの要件間の変更に限る）

• ５．福祉・介護職員処遇改善加算等【変更届出書】(Excel)